데이터라이즈의 경영혁신챕터를 소개합니다.
경영혁신챕터는 구성원들이 최상의 컨디션과 환경에서 온전하게 업무에 집중할 수 있도록 돕습니다. 효율적인 업무 프로세스를 기반으로 회사의 시스템을 갖추고, 구성원들이 성장할 수 있는 환경을 고민하며 훌륭한 팀을 만듭니다.
회사와 함께 성장하는 경험을 통해 글로벌 기업인 데이터라이즈에서 다양한 영역의 업무와 도전 과제들을 수행할 수 있습니다.
우리 챕터의 목표는 “데이터라이즈 프로 스포츠팀 만들기”에요!
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정당한 규칙안에서 내가 하고 싶은 역할과 목표를 설정하고, 동료와 선의의 경쟁을 통해 성장하며, 팀이 최고의 성과를 도출해 낼 수 있도록 노력해야 합니다.
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당연하게도 내가 하고 싶은 영역을 논리적으로 주장해야 하고, 협상과 합의하는 과정 속에서 실패와 좌절도 경험할 수 있으나, 그 과정에서 작은 성공들을 찾아야 합니다.
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데이터라이즈는 각 구성원들이 프로 스포츠팀에 소속된 선수들의 마인드로 일해야 한다고 생각해요. 이 과정에서 모든 멤버가 최고의 컨디션으로 그라운드를 뛸 수 있도록 저희 챕터에서 모든 과정들을 소프트랜딩 할 수 있도록 관심을 갖고 준비해 두어야 합니다.
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또한 최고의 프로 스포츠팀이 되기 위해 집중할 수 있는 환경(시스템)을 전방위적으로 구축하고 발전시켜 나갑니다.
경영혁신챕터는 데이터라이즈에서 이런 업무를 담당하고 있어요.
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경영혁신챕터는 Finance, HR, GA로 각 직무의 담당자들이 함께 일하고 있어요.
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Finance : 재무, 회계, 자금 등 전반적인 업무를 수행합니다. 주요 의사결정의 바탕이 되는 회계 데이터를 제공하고 보편적 회계 원칙에 따라 회계 결산, 관리 업무를 수행합니다. 또한 전략적인 재무 관리를 통해 현금 유동성에 문제가 없도록 하고, 현금성 자산의 극대화를 통해 재무 구조의 건전성을 관리합니다. 본사(한국) 뿐만 아니라 미국과 일본에 설립된 자회사의 Finance 업무도 같이 수행해 글로벌 경험을 쌓을 수 있습니다.
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HR : 채용과 조직 문화를 포함한 전반적인 인사 업무들을 모두 수행하고 있어요. 구성원들이 본인의 역량을 펼칠 수 있도록 조직 문화와 복지, 업무 환경 개선 등을 기획하고 실행하며, 데이터라이즈를 외부에 브랜딩하는 역할도 담당합니다. 이를 통해 뛰어난 인재 영입하여 회사가 지속적으로 성장할 수 있도록 기반을 다지고 채용 프로세스를 설계하고 실행합니다.
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GA : 구성원들이 데이터라이즈와 함께 성장할 수 있도록 오피스 및 자산 관리, 복리후생 지원 등 구성원이 성과를 내면서 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 사내의 다양한 제도와 프로그램들이 효과적으로 운영될 수 있도록 구성원들의 경험을 설계하고 운영합니다.
우리는 이런 업무 프로세스를 가지고 일해요.
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데이터라이즈의 문화에 맞춰 자유로운 토론과 의견을 공유하며 담당자가 주도적으로 업무를 수행하고 있어요.
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각 직무 담당자들이 전문 영역 별로 해결 방안을 제시하고 자신의 의견에 대해 솔직하게 표현합니다. 또한 같은 방향에서 목표를 향해 나아가고 있는지 맞춰보며 상황을 이해하고 논의 후 데이터라이즈에게 최상의 결과를 도출해 내고자 합니다.
